Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een snel evoluerende rechtstak. Als ondernemer is het dus van belang om kort op de bal te spelen en de wijzigingen op de voet te volgen.

Categorieën
Arbeidsrecht evolueert snel. Mint Advocaten volgt dit voor u op.
Het mobiliteitsbudget is een budget dat werkgever aan zijn werknemers toekent als alternatief voor de bedrijfswagen
Forfaitaire onkostenvergoeding invoeren? Hoe?
Loonbonus CAO nr. 90: sociaal-fiscaal vriendelijke beloning voor werknemers.
Alternatieve verloning verkennen: verhoog werknemersvergoeding zonder hoge werkgeverskosten.

Legal Health Check

Juridische gezondheid

Aan de hand van een korte vragenlijst krijgt u een score op 100 en een toelichting bij de risico’s die uw onderneming mogelijks loopt.

Nieuwe sociale zekerheidsregels voor grensoverschrijdend telewerk. Neem contact op voor begeleiding en naleving.
CAO nr. 162 biedt werkflexibiliteit vanaf 1 oktober 2022. Thuiswerken en aangepaste werktijden mogelijk.
Werken vanuit exotische bestemmingen heeft gevolgen voor sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.
CAO nr. 161 geeft werknemers recht op zekere arbeidsvoorwaarden. Bescherming tegen nadelige maatregelen en ontslag.
Kostenprocedure: Verhaal van kosten, rechtsplegingsvergoeding en informeren.
Belangrijke clausules in arbeidsovereenkomst: niet-concurrentie, intellectuele eigendom, bedrijfsgeheimen.
Nieuws laden

Gratis

Voorstel op maat

*De kmo-portefeuille of werkbaarheidscheques kunnen enkel gebruikt worden in het kader van een advies.

Gratis

Legal Health Check

Aan de hand van een korte vragenlijst krijgt u een score op 100 en een toelichting bij de risico’s die uw onderneming mogelijks loopt.