Ontslag om dringende reden(en)

Direct ontslag zonder opzegtermijn of vergoeding bij ernstige fout. Bewijs vereist.

"Onder dringende reden wordt verstaan de ernstige fout die elke verdere professionele samenwerking tussen beide partijen onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. "

Expertise: Varia

Wat is een ontslag om dringende reden(en)?

Dit is ontslag waarbij een werkgever of een werknemer de arbeidsrelatie onmiddellijk beĆ«indigd zonder prestatie van opzeggingstermijn en zonder betaling van opzeggingsvergoeding. Bijvoorbeeld: bij diefstal, mishandeling, geweld, zware professionele fout,…

Onder dringende reden wordt verstaan de ernstige fout die elke verdere professionele samenwerking tussen beide partijen onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. De partij die de dringende reden inroept moet het bestaan ervan bewijzen.

Maar hoe gaat dit proces nu precies in zijn werk en wat zijn de voorwaarden? Om het voor u zo makkelijk mogelijk te maken, hebben wij voor u een afdrukbare PDF klaarstaan waar wij u informeren over de voorwaarden en procedures rond ontslag om dringende redenen.

 

Download via onderstaande knop de afdrukbare PDF.

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

 

Vragen of meer informatie

Contacteer ons

Hebt u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel dan niet om ons te contacteren.Ā 

Blijf steeds op de hoogte en volg onze updates

Varia

Gerelateerd nieuws

Bitcoin geen wettig betaalmiddel in Belgiƫ: loon in BTC niet erkend, volatiliteit hindert snelle doorbraak.
Hof Van Cassatie herbekijkt wederkerigheid in aanneming: schadevergoeding Ć©n betaling kunnen worden verrekend.
Keten van onderaannemers: vanaf 1 januari 2025 strengere regels en grotere aansprakelijkheid. Wees voorbereid!
Boek 6 herzien: samenloopverbod en quasi-immuniteit weg. Houd contracten actueel en bescherm uw aansprakelijkheid
Maak het einde van een arbeidsovereenkomst GDPR-proof! Download de checklist voor privacy en data
Exclusiviteitsbedingen in arbeidsovereenkomsten zijn alomtegenwoordig.
Een niet-concurrentiebeding is voor veel werkgevers een cruciale clausule

Gratis

Voorstel op maat

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist