Wat zijn de algemene en specifieke verplichtingen om persoonsgegevens te beschermen?

Wat zijn de algemene en specifieke verplichtingen om persoonsgegevens te beschermen?

GDPR en profilering: Rechtsgronden, bezwaarrecht, transparantie essentieel.

"Sinds mei 2018 bestaat echter een wet die bepaalt hoe personen en diensten met deze gegevens moeten omgaan, namelijk de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). "

Expertise: Varia

Bijna dagelijks verwerkt u wellicht persoonsgegevens. Meestal had u in het verleden geen controle over wat er met al die gegevens gebeurt. Sinds mei 2018 bestaat echter een wet die bepaalt hoe personen en diensten met deze gegevens moeten omgaan, namelijk de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die voor meer transparantie en controle over uw gegevens zorgt.

Ondernemingen dienen hierbij een aantal administratieve, organisatorische en technische verplichtingen na te leven onder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming).

Belangrijk hierbij is ook dat elke website en/of webshop dient te beschikken over een privacyverklaring.

Door deze verplichtingen correct in uw privacyverklaring te verwerken, zorgt u ervoor dat u professionaliteit, transparantie, vertrouwen en respect uit straalt ten aanzien van uw klanten en nieuwe bezoekers.

In volgende checklists leggen we u graag uit wat deze verplichtingen precies inhouden en hoe u deze als onderneming op een correcte wijze kan naleven.

 

ALGEMENE VERPLICHTINGEN OM PERSOONSGEGEVENS TE BESCHERMEN

SPECIFIEKE VERPLICHTINGEN VOOR UW PRIVACYVERKLARING

 

Checklist algemene verplichtingen AVG

Meer weten over algemene verplichtingen AVG? Download onze checklist!

Checklist specifieke verplichtingen AVG

Meer weten over specifieke verplichtingen AVG? Download onze checklist!

Vragen of meer informatie

Contacteer ons

Hebt u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel dan niet om ons te contacteren. 

Blijf steeds op de hoogte en volg onze updates

Varia

Gerelateerd nieuws

Bestuurder? Recente rechtspraak toont: fouten kunnen leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid. Waar ligt uw risico
Nieuwe wetgeving legt strikte regels op voor interne onderzoeken door werkgevers. Wat moet je weten?
Glijdende werkuren bieden vrijheid, maar ook risico’s. Ontdek de voor- en nadelen in onze blog!
Schijnzelfstandigheid in de verpleegkundige sector? Ontdek de risico's en hoe je jezelf hiertegen kunt beschermen.
de valkuilen voor ondernemers bij schijnzelfstandigheid en verboden terbeschikkingstelling
U schakelt een partij in om werkzaamheden uit te voeren en deze partij doet hiervoor beroep op zijn werknemers.
Schijnzelfstandigheid: u schakelt een zelfstandige in om diensten te leveren maar in de praktijk oefent u gezag uit
Bitcoin geen wettig betaalmiddel in België: loon in BTC niet erkend, volatiliteit hindert snelle doorbraak.

Gratis

Voorstel op maat

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist

Download

Checklist