Hoe staat het vandaag met de juridische gezondheid van uw onderneming? Ziet u niets over het hoofd? Is alles binnen uw onderneming conform de geldende wetgeving en verplichtingen voor ondernemingen?
Bent u zeker dat u zonder kleerscheuren een sociale en/of economische inspectie zal doorstaan? Heeft u een zicht of de door uw werknemers gepresteerde uren in overeenstemming zijn met de wetgeving? Heeft u uw sociale documenten op elkaar afgestemd?
Aan de hand van onderstaande korte vragenlijst willen wij polsen naar de juridische gezondheid van uw onderneming. U krijgt een score op 100 en een toelichting bij de risico’s die uw onderneming mogelijks loopt.
3
Gegevensbeschermingsrecht
Arbeidsrecht
Hebt u werknemers die overuren presteren? Zijn deze overuren gebaseerd op een regeling opgenomen in een ondernemings-cao of arbeidsreglement?
Hebt u de risico’s van uw werkzaamheden reeds in kaart gebracht? Bent u zich bewust van de verplichtingen inzake veiligheid op de werkvloer?
Gelieve alle vragen te beantwoorden
3
Gegevensbeschermingsrecht
Ondernemingsrecht
Hebt u algemene voorwaarden? Bent u zich bewust dat uw klanten niet alleen kennis moeten hebben van deze algemene voorwaarden, maar ze ook uitdrukkelijk moeten aanvaarden?
Werkt u met contracten? Bent u zich bewust dat een contract evenwichtig moet opgesteld worden? Weet u dat er voor sommige contracten een precontractuele informatieverplichting geldt en u dus de belangrijkste bepalingen van de overeenkomst moet overmaken aan uw medecontract vóór de contractsluiting?
Bent u voldoende transparant over uw diensten (geeft u aan welke diensten u verleent, tegen welke prijs en binnen welke termijn)?
Gelieve alle vragen te beantwoorden
3
Gegevensbeschermingsrecht
Gegevensbeschermingsrecht
Ontvangt/gebruikt u persoonsgegevens (naam, e-mailadres, RSZ-nr,..) in het kader van de werkzaamheden van uw onderneming? Hebt u hiervoor een toestemming van de betrokkene?
Hebt u een privacyverklaring en een verwerkingsregister?
Gelieve alle vragen te beantwoorden
