Event

Discriminatie op de werkvloer: juridisch kader en praktijkvoorbeelden voor HR-managers

In dit webinar komt u alles te weten over de anti-discriminatiewet en te verschil met de anti-racismewet.

In dit afsluitende webinar van onze HR-reeks gaan we dieper in op het thema discriminatie op de werkvloer. Valérie en Ellen bespreken het juridisch kader van de antidiscriminatiewet (en het verschil met de antiracismewet), belichten recente ontwikkelingen en geven praktische tips om te streven naar een inclusieve werkomgeving.

Voor wie?

Voor HR-managers, personeelsverantwoordelijken, bedrijfsjuristen en directieleden die behoefte hebben aan actuele kennis over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Programma

  • Juridisch kader rond discriminatie
  • Analyse van recente ontwikkelingen en casestudies
  • Praktische aanbevelingen voor een inclusieve organisatiecultuur

Inschrijven?

Dit is het zesde en laatste webinar in de HR-reeks.

Deelname via de Mint Community op Meltingspot.

Alle sessies uit deze reeks en andere webinarreeksen kunt u herbekijken via de Mint Community onder lives < past lives. Klik hier.

Praktisch
11/12/2025
12:30
- 13:00

Toevoegen aan kalender:

Voor bijkomende vragen en/of informatie mail naar admin@mintadvocaten.be of bel naar 09 391 79 18.

Vragen of meer informatie

Contacteer ons

Hebt u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel dan niet om ons te contacteren. 

Blijf steeds op de hoogte en volg onze updates

Arbeidsrecht

Gerelateerde events

20/11/2025
Wat is kennelijk onredelijk ontslag en wat zijn de juridische criteria. Dat ontdek je in dit webinar. Schrijf je in
9/10/2025
Wil je op de hoogte blijven van ontslag om dringende reden? Dan is dit webinar voor jouw als hr-manager.
11/09/2025
Webinar over Wet Private Opsporing: impact op HR, ontslagprocedures & interne onderzoeken. Schrijf je in.
5/06/2025
Webinar over ontslag & GDPR: juridische verplichtingen, valkuilen en best practices voor HR & juristen.
15/05/2025
Webinar over de impact van het regeerakkoord op de werkvloer. Wat betekent dit voor het personeelsbeleid?

Gratis

Voorstel op maat