Newsflash: remgeld in de thuisverpleging?

Newsflash: remgeld in de thuisverpleging?

U heeft het waarschijnlijk al gehoord “Wit-Gele Kruis voert remgeld in voor thuisverpleging”.

"Remgeld vragen in de thuisverpleging is wettelijk mogelijk, maar alleen mits een correcte juridische aanpak."

Expertise: RIZIV

Hoe werkt het vandaag?

Thuisverpleegkundigen werken in België volgens het derdebetalerssyteem. Dat betekent dat de zorgverlener rechtstreeks door de mutualiteit wordt vergoed. De patiënt betaalt in principe niets.

Wat verandert er bij het Wit-Gele Kruis?

Het Wit-Gele Kruis kondigde aan dat patiënten binnenkort een eigen bijdrage (= remgeld) zullen moeten betalen. De reden: de huidige nomenclatuurtarieven volstaan volgens hen niet langer om de zorgkost te dekken.

Wat met andere thuisverpleegkundigen?

Het is voor thuisverpleegkundigen niet verplicht om remgeld aan te rekenen. Iedere verpleegkundige mag dit wel doen. Het bedrag van het remgeld is wettelijk vastgelegd en verschilt van patiënt tot patiënt. Het bedrag wordt berekend op basis van de sociale rechten, zorgafhankelijkheid, frequentie van zorg, palliatieve situatie …

Hoe kan u als thuisverpleegkundige remgeld invoeren?

  1. Ga de wettelijke regeling na;
  2. Informeer uw patiënten en bespreek de impact;
  3. Werk een praktisch plan uit: facturatie, betalingstermijnen, opvolging bij niet-betaling;
  4. Maak algemene voorwaarden op en voeg dit aan uw factuur – bewijsstuk verpleegkundige zorgen.

 

Remgeld vragen in de thuisverpleging is wettelijk mogelijk, maar alleen mits een correcte juridische aanpak.

Heeft u vragen over dit thema of wenst u als praktijk het remgeld correct in te voeren? Contacteer Mint Advocaten.

Vragen of meer informatie

Contacteer ons

Hebt u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel dan niet om ons te contacteren. 

Blijf steeds op de hoogte en volg onze updates

RIZIV

Gerelateerd nieuws

Nieuwe regels treffen logopedisten hard: van multidisciplinaire bilan tot -25% terugbetaling.
Vanaf 2026 kijkt de fiscus mee in uw cryptoportefeuille. Bent u klaar voor DAC8 en de meerwaardebelasting?
Minister, u straft de zorgverlener omdat uw eigen controlesysteem faalt.
Nieuwe regels op komst: transparant loonbeleid wordt binnenkort verplicht voor Belgische werkgevers.
Samenwerken als tandarts? Zorg dat u ook juridisch sterk staat met de juiste structuur en een helder contract.
Wist u dat een groepspraktijk zonder juridische basis grote risico’s loopt? Ontdek 10 bouwstenen om zeker te staan.
Welke taal moet u gebruiken op de werkvloer? Deze vier stappen geven helderheid over het Vlaamse taaldecreet.
Zonder volmacht geen rechtsgeldige facturatie: dit moet elke thuisverpleegkundige goed beseffen.

Getuigenissen

Ervaringen van onze cliënten

Ontdek de ervaringen van enkele van onze cliënten. Hun verhalen geven inzicht in hoe wij te werk gaan en hoe we hen hebben geholpen bij diverse juridische kwesties.

Transparant

Voorstel op maat