Arbeidsrecht
“Onbekendheid van het recht geeft meer aanleiding tot processen dan kennis van het recht”
– Cicero
Arbeidsrecht is een snel evoluerende rechtstak. Als ondernemer is het dus van belang om kort op de bal te spelen en de wijzigingen op de voet te volgen. Mint Advocaten beseft dat dit niet altijd uw eerste zorg is. Wij kunnen deze complexe juridische materie opvolgen voor uw onderneming met respect voor de belangen van uw werknemers.
Mint Advocaten kan u adviseren over het volgende:
Overloon-inhaalrust
Arbeidsduur/loon
Op de werkvloer stellen wij vaak vast dat ondernemingen de regels over arbeidsduur en verloning niet altijd voldoende kennen. Mint Advocaten kent de mogelijkheden en past ze ook toe.
We kunnen u verder helpen met onder meer:
- Het invoeren van een systeem van glijdende werkuren;
- Het invoeren van een loonbonus;
- Een arbeidsreglement opmaken in functie van uw noden;
- Een onkostenbeleid enzovoort.
Hoe doen we dit?
- Wij luisteren naar u. Hoeveel uren werken uw werknemers? Kan uw onderneming inhaalrust inplannen of laat de werkdruk dit niet toe?
- Wij bepalen het systeem dat het best bij uw onderneming past.
- Wij implementeren het systeem en begeleiden u door het volledige proces.
Opzeg-verbreking
Ontslagen
Mint Advocaten heeft vele jaren ervaring in het begeleiden van ontslagdossiers. Dit gaat van vragen rond opzeggingstermijnen en vergoedingen, vorderingen in het kader van een kennelijk onredelijk ontslag tot een ontslag om dringende reden.
In deze dossiers treden wij op voor zowel de werkgever als de werknemer. In beide gevallen verdedigen wij ons dossier met evenveel passie.
Het is onze prioriteit om een akkoord te bereiken vooraleer wij starten met een kostelijke en tijdrovende procedure. Hoe sneller wij tussenkomen, hoe sneller wij tot een oplossing komen.
Hoe doen wij dit concreet?
- Wij luisteren naar u. Hoe wenst u de samenwerking met de werknemer te beëindigen? Wenst u de werknemer nog gedurende een bepaalde periode te behouden? Wenst u onmiddellijk de overeenkomst te beëindigen of is de vertrouwensrelatie geschonden door een dringende reden?
- Wij informeren u over de mogelijkheden en begeleiden u doorheen het volledige ontslagproces.
A1-LIMOSA
Internationale tewerkstelling
Indien u de intentie hebt om met buitenlandse arbeidskrachten samen te werken, raden wij u aan eerst ons advies in te winnen. Wij kunnen onder meer het volgende voor u betekenen:
- Opstellen overeenkomsten met buitenlandse ondernemingen
- Aftoetsen regels detachering- A1/Limosa
- Aftoetsen regels terbeschikkingstelling
- Aftoetsen regels schijnzelfstandigheid
Het tijdig inwinnen van advies voorkomt u veel kopzorgen en zal u op het einde van de rit geld besparen.
Hoe doen we dit?
- Wij luisteren naar u. Wenst u werknemers van lidstaten van de EU in te zetten op kortstondige projecten of wilt u met hen over een langere periode samenwerken in een bepaald land?
- Wij adviseren u aangaande de regels die in België hierop van toepassing zijn, zowel aangaande het arbeids-, sociale zekerheids- en belastingsrecht;
- Wij kunnen de oplossingen implementeren zoals het opzetten van een payroll, het aanvragen van Limosa, A1’s, ...
CAO 32bis
Overnames en herstructureringen
Mint Advocaten treedt niet alleen op in het kader van individuele geschillen, maar ook wanneer dit een collectief aspect heeft. Indien u een overname of herstructurering voorbereidt dan mag de regelgeving vervat in CAO 32bis niet aan uw aandacht ontsnappen. U goed informeren is geen overbodige luxe.
Hoe doen wij dit concreet?
- Wij luisteren naar u, analyseren de situatie en onderzoeken of de regels van een collectief ontslag van toepassing zijn.
- Bent u van plan een onderneming over te nemen, zullen de werknemers en diens rechten eveneens mee overgaan. Wij schetsen u het wettelijk kader en wat u mag verwachten.
- Wij treden in communicatie met de werknemers(afgevaardigden) en implementeren de gekozen route. Uiteraard steeds met overleg en met respect voor ieders waarden.
Tot uw dienst
Maak kennis met onze experten in het arbeidsrecht
Laatste nieuws
Het arbeidsrecht is in beweging, hieronder de meest recente nieuwsberichten.
Legal health check
Uw juridische gezondheid
Aan de hand van een korte vragenlijst polsen we naar de juridische gezondheid van uw onderneming. U krijgt een score op 100 en een toelichting bij de risico’s die uw onderneming loopt.
Gratis
Voorstel op maat
Bij Mint Advocaten staat transparantie voorop. Neem contact op voor een persoonlijk voorstel, volledig afgestemd op uw onderneming.
Veelgestelde vragen
Wij willen u graag informeren over vragen die veelvuldig aan ons kantoor gesteld worden en waarvan je de antwoorden onmiddellijk kan toepassen.
Getuigenissen
Ervaringen van onze cliënten
Ontdek de ervaringen van enkele van onze cliënten. Hun verhalen geven inzicht in hoe wij te werk gaan en hoe we hen hebben geholpen bij diverse juridische kwesties.
Expertises
Ontdek onze andere diensten
Goede juridische begeleiding geeft u een aanzienlijk voordeel ten aanzien van uw concurrenten.
Collaboratief onderhandelen
Wilt u geschillen op een positieve manier oplossen? Kies voor collaboratieve onderhandelingen met Mint Advocaten.
Bijstand-actie
Sociale inspecties
Een ondernemer hoort het vaak donderen in Keulen wanneer de sociale inspectie over de vloer komt. Dit hoeft niet noodzakelijk het geval te zijn.
Het is net een kans om de pijnpunten aan te pakken binnen uw onderneming. Een inspectie vereist daarom een juiste aanpak. Op die manier zullen wij uw onderneming met zo weinig mogelijk kleerscheuren door een inspectie loodsen.
Hoe doen wij dit concreet?